La ley federal sobre el servicio alternativo se expidió para regular las relaciones relacionadas con el deseo de una persona de pasar del trabajo militar al trabajo civil alternativo. La ley detalla situaciones en las que un ciudadano tiene la oportunidad de escribir una solicitud para su transferencia. Se presenta al comisariado militar y es considerado por la junta de reclutamiento. De acuerdo con la ley, la solicitud se considera dentro de 1 mes.

Descripción de la Ley Federal 113

Ley Federal "Sobre alternativas servicio Civil fue adoptado el 28 de junio de 2002. El acto legislativo fue aprobado el 10 de julio del mismo año. FZ-113 entró en vigor el 25 de julio de 2002. Las últimas modificaciones a la ley se realizaron el 28 de diciembre de 2016.

FZ-113 regula las relaciones que están relacionadas con el ejercicio por parte de los ciudadanos de la Federación Rusa del derecho constitucional de reemplazar el servicio militar en el servicio militar obligatorio por el servicio civil alternativo.

Base legal para el servicio civil alternativo:

  • la Constitución de la Federación Rusa;
  • leyes constitucionales federales;
  • FZ-113;
  • otras leyes federales;
  • actos jurídicos reglamentarios de la Federación Rusa;
  • principios y normas ley internacional;
  • tratados internacionales de Rusia;
  • legislación de los sujetos de la Federación Rusa.

La Constitución de la Federación Rusa establece el estatus de los ciudadanos que realizan el servicio civil alternativo. La actividad laboral de estos ciudadanos está regulada por el Código del Trabajo.

En FZ-113, se prescriben casos cuando un ciudadano tiene derecho a reemplazar el trabajo militar con un trabajo civil alternativo:

  • el trabajo militar lo contradice posición de vida, principios y religión;
  • una persona es un artesano indígena y se dedica a la artesanía tradicional.

De acuerdo con los artículos de la ley No. 113, los hombres de 18 a 27 años son enviados al servicio civil alternativo.

Ciudadanos que no pueden ser enviados al servicio civil alternativo:

  • tener motivos para el servicio no militar;
  • no apto para el servicio militar;
  • tener motivos para posponer el trabajo en las unidades militares.

Descarga la ley de servicio civil alternativo

La ley federal "Sobre el Servicio Civil Alternativo" consta de 6 capítulos y 26 artículos. Cada uno de ellos describe aspectos importantes relacionados con el paso del servicio militar o su sustitución por uno civil alternativo. La ley enunciada lugares donde los ciudadanos pueden hacer el servicio civil alternativo:

  • en organizaciones que están subordinadas a las autoridades federales poder Ejecutivo;
  • en organizaciones que están subordinadas a las autoridades ejecutivas de la Federación Rusa;
  • en organizaciones de las Fuerzas Armadas Rusas.

Se puede descargar la última edición de la Ley Federal de ACS.

Cambios en la Ley Federal AGS

Las últimas modificaciones a FZ-113 se realizaron el 28 de diciembre de 2016. Los cambios afectaron el párrafo 5 del artículo 5, el párrafo 14, el párrafo 4 del artículo 6, el párrafo 2 del artículo 17.

Apartado 5 Artículo 5

Los cambios afectaron a todo el artículo en su conjunto. Ha sido reeditado. Tras los últimos cambios, se completa la lista de momentos que no cuentan para la duración del servicio alternativo:

  • cumpliendo una sentencia administrativa o penal en forma de arresto;
  • el período durante el cual el empleado estuvo de vacaciones o trabajo combinado con vacaciones;
  • el período de permiso parental;
  • el tiempo de ausencia del trabajo por una buena razón;
  • período de ausencia del trabajo.

Párrafo 14 punto 4 artículo 6

El párrafo ha sido cambiado por completo y se establece en una nueva edición. De acuerdo con los nuevos cambios, los ciudadanos que se nieguen a realizar el servicio civil alternativo deben ser sancionados administrativamente. Si los empleados no cumplen con sus deberes, están sujetos a responsabilidad disciplinaria.

Artículo 17, párrafo 2

EN párrafo 2 del artículo 17 se agregó una oración que dice lo siguiente: “Cuando un ciudadano que realiza el servicio civil alternativo utiliza la licencia para cuidar a un hijo, se le otorga tiempo libre del trabajo para viajar al lugar de uso de la licencia especificada y viceversa”.

A continuación consideraremos artículos que no fueron modificados durante la última edición de la ley, pero que son importantes para su consideración.

Artículo 5

El artículo 5 indica términos realizando el servicio civil alternativo:

  • 42 meses para personas enviadas al servicio militar antes del 1 de enero de 2007;
  • 31,5 meses para los ciudadanos que fueron enviados del 1 de enero al 31 de diciembre de 2007;
  • 21 meses para los ciudadanos que hayan completado la acreditación estatal y municipal en su especialidad y hayan sido enviados antes del 1 de enero de 2008;
  • 21 meses para personas que fueron remitidas después del 1 de enero de 2008.

¡Importante! La duración del servicio civil alternativo es 1,75 veces mayor que la duración del servicio militar.

Artículo 10

El artículo 10 incluye instrucciones paso a paso al enviar a un ciudadano al servicio alternativo:

Paso 1. Presentación de una solicitud. Un ciudadano debe solicitar personalmente su transferencia del servicio militar por reclutamiento a uno civil alternativo.

Paso 2 La solicitud es considerada por el comité de reclutamiento. Decide sobre la satisfacción o denegación de la solicitud planteada.

Paso 3. Una vez tomada la decisión, el candidato debe presentarse a un examen médico para que la comisión decida si es apto o no.

Etapa 4 En la última etapa, un ciudadano debe presentarse en la comisaría militar y recibir una orden.

Artículo 11

Artículo 11 regula los plazos para presentar una solicitud a la comisaría militar para un cambio de servicio:

  • hasta el 1 de abril para las personas llamadas a prestar servicio en el período de octubre a diciembre del año en curso;
  • hasta el 1 de octubre para las personas llamadas a prestar el servicio militar entre abril y junio del año siguiente.

De acuerdo a Artículo 11 FZ-113 en una solicitud de cambio de trabajo en instituciones militares a una alternativa civil, el ciudadano debe escribir las razones y motivos que lo impulsaron a este acto. Se acompaña de una biografía y una descripción del lugar de trabajo o estudio. Si es necesario, la lista de documentos se puede reponer.

¡Importante! Al presentar una solicitud, la comisaría debe emitir un documento a una persona que confirme su registro.

Artículo 12

EN artículo 12 se describe el proceso de estudio de las solicitudes por parte de la junta de reclutamiento. Debe informar al ciudadano sobre la hora y el lugar de la reunión con antelación. La comisión considera los argumentos y argumentos del solicitante de que el servicio militar es contrario a su religión sobre la base de:

  • discursos de testigos que confirmarán los argumentos presentados en la declaración;
  • análisis de todos los documentos presentados;
  • análisis de documentos adicionales recopilados por la junta de borradores.

Según FZ-113, la comisión tiene 30 días para tomar una decisión. Si la comisión decide rechazar a una persona en su solicitud, entonces debe motivar esto. La negativa debe ser por escrito.

La comisión podrá emitir una respuesta negativa si:

  • la persona violó el período de solicitud;
  • la evidencia proporcionada no coincide con las palabras de la persona en la audiencia;
  • los documentos presentados contienen información falsa;
  • la persona dos veces no apareció en las reuniones de la comisión sin buenas razones.

Federación Rusa, leyes constitucionales federales, esta Ley Federal, otras leyes federales y otros actos jurídicos normativos de la Federación Rusa adoptados de conformidad con ellos, principios y normas generalmente reconocidos del derecho internacional y tratados internacionales de la Federación Rusa.

1. Los ciudadanos varones de 18 a 27 años que no están en reserva son enviados al servicio civil alternativo, tienen derecho a reemplazar el servicio militar por reclutamiento con el servicio civil alternativo, han presentado personalmente una solicitud a la comisaría militar sobre el deseo de reemplazar el servicio militar por conscripción con un servicio civil alternativo y con respecto al cual, de conformidad con esta Ley Federal, la comisión de reclutamiento de un distrito, ciudad sin división de distrito, otra formación municipal (administrativo-territorial) (en adelante, la comisión de reclutamiento) ha tomó una decisión apropiada.

Si es imposible enviar ciudadanos para el servicio civil alternativo fuera de los territorios de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia en las que residen permanentemente, los ciudadanos, de acuerdo con la decisión de un órgano ejecutivo federal especialmente autorizado, pueden ser enviados para el servicio civil alternativo. a organizaciones ubicadas en los territorios de las entidades constitutivas de la Federación Rusa donde residen permanentemente.

3. Los ciudadanos pertenecientes a pueblos indígenas son enviados a realizar el servicio civil alternativo en organizaciones de sectores económicos tradicionales y artesanías tradicionales.

4. los tipos de trabajo, las profesiones, los puestos en los que pueden emplearse los ciudadanos que se someten al servicio civil alternativo, así como las organizaciones en las que se presta el servicio civil alternativo, se determinan en lo establecido por el Gobierno de la Federación Rusa.

5. Al determinar el tipo de trabajo, profesión, cargo en que puede ocupar un ciudadano enviado al servicio civil alternativo, y el lugar de paso del servicio civil alternativo, educación, especialidad, calificaciones, experiencia laboral previa, estado de salud, Estado familiar ciudadano, así como la necesidad de las organizaciones en recursos laborales.

6. La actividad laboral de los ciudadanos en servicio civil alternativo no debe interferir con el empleo de otras personas, y también debe servir de base para el traslado a otro lugar de trabajo de las personas que realizan trabajos bajo un contrato de trabajo, o para su despido.

1. El término del servicio civil alternativo es 1.75 veces mayor que el término del servicio militar por conscripción establecido por “En Servicio Militar y Servicio Militar” y es de 42 meses, y para los ciudadanos que hayan egresado estatal, municipal o estatal acreditado en el áreas relevantes de formación (especialidades) no estatales Instituciones educacionales más alto educación vocacional- 21 meses.

2. La duración del servicio civil alternativo para los ciudadanos que realizan este servicio en organizaciones de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia, otras tropas, formaciones y cuerpos militares, es 1,5 veces más larga que la duración del servicio militar en servicio militar obligatorio establecido por "En servicio militar". y Servicio Militar" y es de 36 meses, y para ciudadanos que se han graduado de instituciones educativas estatales, municipales o no estatales acreditadas de educación superior profesional en las áreas relevantes de formación (especialidades) - 18 meses.

4. El fin del servicio civil alternativo de un ciudadano es el día en que el empleador rescinde el contrato de trabajo de duración determinada con el ciudadano al ser despedido del servicio civil alternativo. Al mismo tiempo, urgente. contrato de empleo con un ciudadano en servicio civil alternativo debe ser rescindido por el empleador el día en que vence el término de su servicio civil alternativo.

2. La organización del servicio civil alternativo se realiza por personal especialmente autorizado autoridades federales poder ejecutivo determinado por el Presidente de la Federación Rusa y el Gobierno de la Federación Rusa de acuerdo con sus poderes.

Junto con ley de estatus militar Y ley de conscripción, en la Federación de Rusia existe otro acto legislativo federal que implementa los derechos constitucionales de los ciudadanos con respecto a la sustitución del servicio militar por servicio militar obligatorio por servicio civil alternativo. Exactamente ley de servicio civil alternativo establece las categorías y estatus de los ciudadanos que realizarán el servicio alternativo, en lugar del servicio militar obligatorio.

El servicio civil alternativo, de conformidad con la Ley Federal No. 113-FZ del 25 de julio de 2002, es un determinado tipo de actividad laboral realizada por ciudadanos en interés de la sociedad y el estado. Al mismo tiempo, esta actividad laboral está regulada por el Código Laboral de la Federación Rusa, sin embargo, teniendo en cuenta las características previstas por esta ley. Capítulo 1 ley Federal sobre el servicio civil alternativo lo establece provisiones generales. Así, el artículo 1 define el concepto básico en esta materia, el artículo 2 establece el derecho de un ciudadano a sustituir el servicio militar en el reclutamiento por un servicio alternativo, el artículo 3 fija la categoría de ciudadanos que pueden ser enviados al servicio alternativo. El lugar de paso del servicio alternativo y sus términos están determinados por los artículos 4-5 del documento legislativo, la forma de su organización y responsabilidad. funcionarios por violaciones de esta ley en esta área se fijan en los artículos 6-7. Las disposiciones de la ley, artículos 8-9, establecen la forma de financiar las actividades en el área en discusión y la organización y desempeño del servicio alternativo durante la ley marcial y en tiempo de guerra, así como durante el período de movilización.

La organización del envío de ciudadanos al servicio alternativo está regulada por los artículos del Capítulo 2. El artículo 10 regula directamente el envío de ciudadanos al servicio, los artículos 11-13: el formulario para presentar la solicitud correspondiente de ciudadanos, su consideración y certificación médica, y tomar directamente una decisión sobre el envío de ciudadanos al servicio. La dirección de un ciudadano al lugar de servicio y la resolución de disputas relacionadas con esta dirección se lleva a cabo en los artículos 14-15 de la ley sobre servicio civil alternativo.

El orden de servicio y la licencia de un ciudadano en servicio alternativo se establecen en los artículos 16-17 del Capítulo 3 del documento. El capítulo 4 fija los derechos, deberes y responsabilidades de los ciudadanos que son enviados al servicio alternativo. El artículo 18 define el estatus de los ciudadanos, el artículo 19-20 - los derechos de los ciudadanos, incluida la provisión de garantías y compensaciones sociales, así como las condiciones y remuneración, pensiones y seguro Social ciudadanos que realizan el servicio alternativo. Los deberes de los ciudadanos, la restricción de los derechos y libertades de los ciudadanos que realizan el servicio especificado y su responsabilidad están prescritos en los artículos 21 y 22 de esta ley. El capítulo 5, artículos 23-24, regula el procedimiento para la terminación del servicio alternativo y la inscripción de ciudadanos en la reserva después de completar el servicio alternativo. Las disposiciones finales se establecen en el capítulo 6, el artículo 25 establece la entrada en vigor de la ley sobre servicio alternativo, el artículo 26 fija la interposición de unos actos jurídicos reglamentarios de conformidad con la ley vigente.

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